“权有很大小，威在清廉，官无上下，重在勤奋。”
110月19日，沧州建工集团电话党组常委、纪委镇长吕书文，纪委副镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分集团大工司禹州项目流程收货“廉洁自律人文示范校点”。集团大工司党组副镇长、纪委镇长李怀生，分集团大工司党总支部镇长、副总经理贾银建醉鬼叁加。
来到创业项目后，吕书文一行人笔直征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉奉公自律历史文化艺术专业教师示范性点，修建风清气正业务部……”在马上又主持召开的商务会议上，业务负责人李明洋用PPT分离从做强化结构人员、健全完善清廉奉公自律管理制度、彰显清廉奉公自律良好环境、追求清廉奉公自律教肓、预防生產销售风险控制、交融生產销售实际上、深入实际市场的明确等有几个方对业务部“清廉奉公自律历史文化艺术专业教师示范性点”建筑与生產销售生產销售交融状态做了详情回报。在此之后，贾银建对五分单位党风廉洁建筑勤政修建状态做了大概回报。
聆听了分司回报后，吕书文高度肯定，禹州内容是同一时间我们继骨料线、大学宿舍楼、郑州是作为销售最基础的技能开发内容后的又现大内容，正真体现了四川四建的优良的形象和厂家實力。他对进1步改进措施技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业建安大公司及分大公司提起这几个追求：1是当作群众共产党员、基层干部退休干部职工要习惯性履职尽职尽职，实实在在执行力考核系统，按条例业务办理；第二要频频改善内控及依赖关系系统，最好左右侧级、同级范围内的上下级行政监督；三是我是国家品牌退休干部职工，要做忠城、净、担当了的好基层干部退休干部职工、好退休干部职工，强调成本效果干成大事者、干一件好事、不被查。
结尾，李怀生标准分总部及顶目部定期任务要办理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
电视电话会议终止后，吕书文为禹州投资项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分工司）