为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
商务会议桌里，讲学大众讲的卖力、专心致志，听课人偶而悉心有效的沟通、专心致志记学习了解笔记，偶而正极的互动互动，学习了解风气激烈而醇厚。小伙伴们纷纷的意思表述，此项培训教育不仅仅形势创新、文章丰厚，还特点有重要性性，获取满满当当。张新煜判定这次的学习很当即也很这个必要，想信在消费者同样的尽力下，分集团销售餐饮市面 开放操作再发布梯段。直接请求，八是要有居安思危道德观念，坚决杜绝小富即安理论；第二要第二要切实发挥集团甲级资信、国有公司公司、代表人性液压机和应该公司差距较多等好处，追上新机遇，矢志不渝新切入销售餐饮市面 ；三是不定期策划 对《全员性开放的奖励方式》《销售餐饮市面 开放风险存在处置对策暂行方式》等6个销售餐饮市面 开放的管理涉及信息的真学。
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